Entwicklungs-Coaching

Die Tat unterscheidet das Ziel vom Traum
(Laotse)

Veränderung ist Leben

Entwicklungs-Coaching eignet sich für alle, die ihren Fragen nicht ausweichen, sondern konstruktive Lösungen umsetzen möchten:  Enwicklungs-Coaching = Life-Balance-Coaching

Vorgehen

  • Sie bestimmen Hauptziel und Etappenziele
  • Sie entwerfen passende Veränderungsstrategien und erreichen so Ihr Ziel schnell und sicher
  • Wir trainieren zusammen Ihr neues  Wunsch-Verhalten (Konditionierung)

Bewerbungs-Coaching

Wir können den Wind nicht ändern,
aber wir können die Segel richtig setzen (Aristoteles)

Die richtige Stelle finden - eigentlich ganz einfach!

Mit einem ansprechenden Lebenslauf, einem individuellen Bewerbungsschreiben, das Lust macht, Sie kennen zu lernen, und Ihrer individuellen Bewerbungsstrategie schaffen Sie das!

Vorgehen:

  • Analyse Ihres Dossiers, Neugestaltung/Ergänzungen
  • Option: Potenzialerfassung mittels Insights® Discovery
  • Festlegen der persönlichen Bewerbungsstrategie (Wohin? Kanäle? Was passt für Sie?)
  • Do's und Dont's im Bewerbungsbrief
  • Informationen rund um das Vorstellungsgespräch
  • Training des Vorstellungsgesprächs

Laufbahn-Coaching

Wer seinen eigenen Weg geht, dem wachsen Flügel
(Lebensweisheit aus dem Zen-Buddhismus)

Lustlos im Job? Sie wollen neue Zukunftsperspektiven - Sie brauchen Inputs zur Optimierung Ihrer Karriere. Das Präferenzprofil Insights® Discovery und das Laufbahn-Portfolio geben einen vertieften Überblick über Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen. Mein Laufbahn-Coaching erlaubt Ihnen einen vertieften Einblick in Ihre Persönlichkeit. Wir suchen gemeinsam Parallelen zu Ihrer Biographie, ich gebe Ihnen Recherchetipps und unterstütze Sie beim Ausarbeiten von Alternativen.

Vorgehen:

  • berufliche und persönliche Standortbestimmung mit diagnostischen Verfahren (Neigungen, Interessen, Fähigkeiten)
  • Bestimmung des Handlungsbedarfs
  • Erarbeiten von konkreten und realistischen Perspektiven
  • Option: Unterstützung im Bewerbungsprozess

Insights® Discovery

So funktioniert es

Insights® Discovery basiert auf einem einfachen Vierfarben-System und der Typologie des Schweizer  Psychologen C.G. Jung.

Das Potenzial

Sie erhalten tiefgreifende Kenntnisse über Ihre Stärken und mögliche Schwachstellen, Ihren Kommunikationsstil und Ihre Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Insights-Lösungen sind

  1. Leicht: einfach zu verstehen,
  2. Universal: spricht alle Menschen an.
  3. Erkenntnisreich: Sie entdecken Dinge, die Sie niemals erwartet hätten.
  4. Positiv: Mit einer motivierenden Sprache verhilft das Präferenzprofil zu Höchstleistungen.
  5. Inspirierend: Das einfache 4-Farben-System macht Spass und bleibt im Gedächtnis.

Zusammengefasst

Sie lernen sich kennen und entwickeln ein besseres Selbstverständnis. Recruiter werden unterstützt bei  der Verifizierung von Stär­ken oder möglichen Schwächen sowie dem Entwicklungspotenzial von Kandi­da­tin­nen/Kandi­daten.

Béatrice Wetzel

Kilchmattstrasse 17

8964 Rudolfstetten